تفویض مدیریت شرکت ها به مدیران و موضوع جدایی مالکیت از مدیریت منجر به ((مشکل نمایندگی)) ناشی از وجود تفاوت در تابع مطلوبیت ذینفعان شده است. انگیزه مدیران دستکاری سود به منظور حداکثر کردن منافع خود و یکی از با اهمیت ترین و موثرترین روش های هماهنگ نمودن منافع سهامداران و مدیران، حسابرس مستقل است. مدیران شرکت ها ممکن است بنا به علل مختلف اقدام به تغییر اختیاری حسابرس مستقل واحد اقتصادی خود نمایند. یکی از عوامل وقوع چنین تغییری، فرصت های دستکاری سود است. وجود این فرصت ها می تواند نشان دهنده وجود شرایط بالقوه اختلاف نظر با حسابرسان و در نتیجه، زمینه ساز شروع ذهنیت تغییر حسابرس باشد.مدیران شرکت ها با توجه به تاُثیر قابل ملاحظه ای خود در ابقا و تغییر حسابرسان ممکن است با بهره گیری از این تاثیر، حسابرسانی را که اظهار نظر مطلوب و دلخواه مدیریت را صادر میکنند جایگزین حسابرسان قبلی نموده تا بدین وسیله منافع خود را به حداکثر برسانند. هدف پژوهش مطالعه تأثیر تغییر مدیریت سازمانی بر تغییر حسابرس بوده است. جامعه آماری پژوهش را شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل و بازه زمانی پژوهش را فاصله زمانی سال های 1389-1384 در بر گرفته است. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون ناپارامتریک توزیع خی دو استفاده گردیده و نتیج حاصل از پژوهش بیانگر این است که، بین تغییر مدیریت و تغییر حسابرس ونوع تغییر حسابرس مستقل، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
